|
עודכן בתאריך: 1/19/2020
אם אתם משפצים את המשרד, מומלץ לבחור בעיצוב ובריהוט משרדי שיהיה לא רק ליופי, אלא ישפר את בריאות העובדים ויחזק את הזהות והמיתוג של המוצר או השירות שלכם.
לשמור על בריאות העובדים
האם עצרתם פעם לחשוב שעובדים ברחבי הארץ מבלים לפחות 8 שעות בישיבה ליד שולחן העבודה שלהם? מסיבה זו יותר ויותר אנשים מתלוננים על פגיעות בעבודה ועל ירידה חדה ברמת הבריאות והאושר שלהם במקום העבודה. מה אתם, כמעסיקים יכולים לעשות בקשר למצב עגום זה? אחד הפתרונות הפשוטים הוא השקעה בריהוט משרדי ארגונומי.
כאשר אתם משקיעים בכסאות משרדיים ובכיסאות מנהלים ארגונומיים, אתם מציעים לעובדים רהיטים בעיצוב חדשני ונוחות מיוחדת, התומכים ביציבה טובה וברווחה של המשתמשים. מהם היתרונות של הריהוט הארגונומי, וכיצד תוכלו להשתמש בו כדי ליצור סביבת עבודה שמחה ובריאה יותר?
ריהוט משרדי ארגונומי כמו כסא משרד או שולחן משרדי עומד, נועדו לתמוך באנשים בזמן שהם עובדים. כאשר העובד לא יושב עם גב מגובנן, או עובד על ציוד המחמיר את היציבה ואת צורת הגו שלו, הוא יכול לחוות ירידה בעצמת הכאבים.
ריהוט ארגונומי מיועד:
- לתקן את תנוחת העובדים
- ליישר מחדש את עמוד השדרה שלהם
- למנוע דלקות פרקים
- להפחית באופן כללי את מספר הפגיעות הקשורות לעבודה
כאשר עובדים סובלים פחות מכאבים, סביר להניח שיקבלו עידוד להגביר את הפריון. עובדים, אשר נמצאים במצב בריאותי טוב, יחוו הרבה פחות הסחות דעת, שימנעו מהם לבצע את עבודתם על הצד הטוב ביותר שאפשר. כמו כן, מכיוון שלריהוט משרדי ארגונומי יש יכולת להפחית פגיעות הקשורות לעבודה, המשמעות היא שהעובדים שלכם יעדרו פחות מהעבודה, בגלל מחלה או פציעה, וישהו זמן רב יותר במשרד.
ריהוט משרדי ארגונומי יכול לשפר את בריאות העובדים. בריאות העובדים לא מסתכמת רק במצבם הפיזי, אלא נוגעת גם לבריאות הנפשית שלהם. כאשר אתם משקיעים, כמעסיקים, בבריאות העובדים – הגופנית והנפשית – באמצעות ריהוט ארגונומי, אתם שולחים להם מסר שאכפת לכם מהם.
כאשר העובדים ירגישו שאתם דואגים להם ומתייחסים אליהם בכבוד, הם ידווחו על תחושה רבה יותר של אושר ורווחה במקום העבודה. אם אתם רוצים לשפר את הבריאות הכללית של העובדים שלכם, ולהגדיל את הפרודוקטיביות במשרד – ריהוט ארגונומי עשוי להיות הפתרון עבורכם.
לחזק את מיתוג המשרד
המטרה הסופית של עיצוב פנים המשרד אמורה להיות: שיפור תרבות החברה ויצירת מרחב עבודה יצרני ומוטיבציוני, תוך שיקוף ערכי המותג של החברה.
כיצד יכול עיצוב יצירתי לעזור לחזק את תרבות החברה?
- על ידי שיקוף האתוס של הארגון
- הערכים של הארגון
- ההתנהגויות שהארגון מעודד
לכן, חיוני שעיצוב המשרד לא יהיה מנוגד לתרבות החברה שלכם. מומחים טוענים כי עיצוב וריהוט יעילים יכולים לספקי דרך מוחשית לתמוך (ולעתים אפילו לשנות) בתרבות הארגון.
ריהוט ממותג
סביבת עבודה מבוססת פעילויות היא מקום שבו אין לעובדים תחנת עבודה מסוימת, אלא אפשרות לבחור, מבין מגוון עמדות עבודה, את המקום בו הם רוצים לעבוד. סגנון זה כולל מספר יתרונות, כגון:
- שיפור רווחת העובדים
- הענקת תחושת סיפוק לעובדים
- שיפור המוטיבציה
- אפשרות להכיל כוח אדם גדול מבלי להרחיב את שטחי המשרד
- הגברת הגמישות על ידי עידוד שיתופי פעולה ושיחות
על מנת ליישם מעבר מוצלח לסביבת עבודה מבוססת פעילויות, יהיה עליכם לבחור גם בריהוט משרדי מתאים, כגון:
- תחנות עבודה מסורתיות – למקרים בהם העובדים ירצו לעבוד ליד השולחן כדי לבצע משימות מסוימות.
- ריהוט המציע חללי עבודה שקטים – זה יכול להיות דוכנים ייעודיים שבהם אנשים יכולים לבצע שיחות טלפון, או לשוחח פנים אל פנים.
- ריהוט שיתופי – אזורי ישיבה רכים לפגישות לא פורמליות עם לקוחות או לשיתופי פעולה בין חברי הצוות.
אם גם אתם רוצים לאמץ סביבת עבודה מבוססת פעילויות, ריהוט ארגונומי, וורסטילי הוא קריטי מבחינת השפעתו על סביבת עבודה שכזו.
ריהוט משרדי מעניק גם הזדמנות אידיאלית לשקף את מותג החברה בעיצוב המשרד:
- החל מעיצוב בסיסי כמו בחירת ריהוט רך או אומנות קיר בצבעי חברה,
- ועד לעיצוב אזורים שלמים על פי נושא מסוים, כפי שאפשר לראות במשרדים של גוגל.
ריהוט משרדי ואביזרים הם דרך מרכזית באמצעותם תוכלו גם לשפר את בריאות העובדים וגם להדגיש את המותג ואת תרבות החברה שלכם.
|
